Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) è un’opportunità unica per implementare riforme significative e investimenti cruciali per il nostro Servizio Sanitario Nazionale e i cittadini. Questo piano è finanziato attraverso il fondo dell’Unione Europea, che rappresenta il fulcro del programma Next Generation EU.
Il sistema di gestione e controllo per gli investimenti e le riforme del PNRR, specificamente per la Missione 6 Salute, è dettagliato nel documento Sistema di Gestione e Controllo, Si.Ge.Co. Inoltre, il piano prevede una serie di milestone e target da raggiungere progressivamente entro il 2026, seguendo un calendario rigoroso per ogni intervento e distinguendo tra rilevanza europea e nazionale.
Pertanto, il Ministero della Salute aggiorna lo stato di avanzamento delle Milestone e Target (M&T) nel sistema informativo ReGiS e sul portale dedicato entro il 20 del mese successivo al periodo di riferimento.
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Milestone e Target
Milestone
Le Milestone sono traguardi qualitativi raggiunti attraverso riforme o investimenti che si concretizzano mediante atti amministrativi e procedurali necessari per l’attuazione delle misure.
- Milestone totali: 44
- Milestone raggiunte: 34
- Milestone da raggiungere: 10
Tra le milestone raggiunte, la M6C2-1 riguarda l’entrata in vigore del decreto legislativo che riordina la disciplina degli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS). Questa riforma mira a potenziare le politiche di ricerca del Ministero della Salute, rafforzare il legame tra ricerca, innovazione e cure, promuovere reti di ricerca con altre strutture del SSN e università, e migliorare la capacità degli IRCCS di attrarre risorse e partecipare a progetti di ricerca nazionali e internazionali.
Un’altra milestone raggiunta è la M6C2-7, che prevede l’aggiudicazione di tutti gli appalti pubblici per la digitalizzazione degli ospedali sede di DEA di I e II livello.
Target
I Target rappresentano obiettivi quantitativi da raggiungere tramite riforme o investimenti, indicando i risultati attesi attraverso indicatori misurabili.
- Target totali: 58
- Target raggiunti: 27
- Target da raggiungere: 31
Tra i target raggiunti, vi è la pubblicazione di una procedura di gara per il potenziamento dell’infrastruttura tecnologica del Ministero della Salute e la costruzione di un modello avanzato di simulazione e previsione degli scenari a medio e lungo termine del sistema sanitario nazionale.
Un altro target raggiunto è la costituzione di un Gruppo di Lavoro per definire le attività relative all’approvazione delle linee guida dell’assistenza domiciliare.
Inoltre, il Ministero della Salute ha raggiunto tutte le milestone europee della Missione 6 – Salute fissate per il 2022. Queste erano necessarie per richiedere all’Europa l’erogazione della terza tranche di finanziamenti del PNRR.
Obiettivi futuri
Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) – Salute ha diversi obiettivi futuri da raggiungere entro il 2026. Ecco alcuni dettagli:
- Prossimità: Sviluppare una sanità che valorizza gli investimenti in risorse umane, digitali, strutturali, strumentali e tecnologici. Gli interventi, in sintesi, mirano a rafforzare le prestazioni territoriali attraverso la creazione e il potenziamento di strutture come le Case della Comunità e gli Ospedali di Comunità, il rafforzamento dell’assistenza domiciliare, lo sviluppo della telemedicina e una migliore integrazione con i servizi socio-sanitari.
- Innovazione: Rinnovare e ammodernare le strutture tecnologiche e digitali esistenti. Completare e diffondere il Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE). Migliorare la capacità di erogazione e monitoraggio dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA) attraverso sistemi informativi più efficaci.
- Uguaglianza: Modernizzare, digitalizzare e rendere più inclusive le strutture del SSN. Garantire equità di accesso alle cure e rafforzare la prevenzione e i servizi sul territorio.
- Ricerca: Investire nella ricerca scientifica, nel trasferimento tecnologico e nel potenziamento delle competenze e del capitale umano del SSN, anche attraverso la formazione del personale.
